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Vos compétences cachées existent.
On va les trouver.
Bêta privée - accès sur invitation uniquement
Pas de CV ? Pas de LinkedIn ? C'est exactement pour vous.
Trouver sa voie ne devrait pas coûter 500 € ni prendre 3 mois
Vous vous posez des questions sur votre carrière. Peut-être depuis longtemps. Peut-être depuis hier.
Ce qui vous manque, ce n'est pas un test de personnalité de plus. C'est de savoir ce que votre parcours révèle vraiment de vous.
- Un bilan de compétences, environ 500 € de reste à charge après la réforme CPF 2026, 12 semaines d'attente
- Des tests qui mesurent vos préférences, pas votre potentiel
- Ou chercher seul, sans savoir par où commencer
Il devrait exister quelque chose entre « tout seul dans le flou » et « un investissement majeur avant même de savoir ce qu'on veut ».
Révélez ce que vous portez en vous
LinkedIn, CV, ou texte libre : vous choisissez. Nous analysons votre expérience réelle, pas un questionnaire standardisé.
Pas seulement ce que vous avez fait, mais ce que ça révèle : compétences transférables, forces cachées, directions possibles.
Pas des fiches théoriques : de vraies opportunités qui correspondent à VOTRE profil spécifique.
12 mois de matching sur des offres actives, 100 lettres et 100 CV adaptés par IA, plan par étapes avec formations et financements. Accès à vie à votre analyse, prolongation possible via Pack Recherche à 19 €.
Exemples concrets
analyses, parcours, lettres de motivation, adaptations de CV : 3 exemples.
Laurent, 34 ans
Pilote de Convergence Digitale
Bac pro commerce, 8 jobs en 10 ans dans des secteurs très différents (commerce, food truck, événementiel, logistique). Cherche à donner un sens à ce parcours zigzag.
Salma, 45 ans
Artisane de l'Accompagnement Structuré
Ex-assistante administrative, mère au foyer depuis 10 ans, 3 enfants. Souhaite revenir sur le marché du travail sans dévaloriser son expérience personnelle et bénévole.
Léa, 38 ans
Référente du Bois Ancré
Charpentière, 15 ans en BTP. Accident chantier 2024, dossier RQTH validé 2025. Veut capitaliser sur son expertise terrain sans port de charges lourdes.
8 ans en comptabilité
Analyste fraude en fintechMon œil pour les anomalies et ma rigueur, profil parfait pour la fintech. Même cerveau, mission 10x plus excitante.
Ce qui vous ennuie révèle ce que vous faites sans effort.
Serveur, 6 ans de rush
Dispatcher logistiqueGestion du rush, mémorisation, multitâches sous pression. Même adrénaline, autre métier.
Les compétences mobilisées sous pression sont rares et recherchées.
Professeur de sport
Responsable formation en entrepriseMotiver des ados, adapter les exercices, suivre la progression : c’est exactement ce que fait un responsable formation.
Changer de public, pas de métier.
Parent au foyer, 5 ans
Office managerGestion de projet, négociation permanente, budget serré, zéro droit à l’erreur. Office manager, c’était écrit.
L’invisible devient visible quand on sait le nommer.
Leader de guilde MMO
Product OwnerCoordonner 40 personnes sur 3 fuseaux horaires, gérer les conflits d’ego, planifier des opérations.
Vos passions entraînent des muscles professionnels.
Exemples types observés lors des tests beta. Témoignages réels à venir.
Méthode ancrée sur le référentiel ROME de France Travail
Méthodologie propriétaire · référentiel ROME 4.0 · modèles RIASEC, SWOT, Ikigai, Schein
1 salarié sur 3
envisage de changer d'entreprise d'ici 2 ans.
Vous n'êtes pas seul(e) à vous poser ces questions.(Source : Baromètre IFOP / Avenir Actifs, 2025)
Ce que les bilans de compétences ratent
Le bilan de compétences officiel est construit pour cocher des cases administratives. 24 heures réglementaires, un prestataire Qualiopi payé à l'heure, des grilles standardisées. On vous y fait passer des tests que vous auriez pu faire seul(e) en ligne, et vous repartez avec un rapport qui ressemble à tous les autres.
La majorité des personnes qui en sortent sont déçues. Trois mois de rendez-vous, environ 500 € de reste à charge après la réforme CPF 2026, et le sentiment que personne n'a vraiment écouté qui vous êtes.
Materya prend le chemin inverse. On part de votre parcours réel, de vos passions, de vos projets personnels, de vos réussites oubliées. Pas d'un questionnaire qui vous réduit à une case RIASEC. On croise vos compétences fines (référentiel ROME 4.0, 24 838 compétences), vos ancres de carrière, votre ikigai, votre manière de fonctionner sous pression.
L'adéquation avec qui vous êtes compte autant que l'alignement avec le marché. Votre côté personnel est pondéré sérieusement, pas traité comme un supplément décoratif. C'est là que se jouent les vraies reconversions, pas dans un test de personnalité standardisé.
Tarif communiqué à l'ouverture officielle. 10 à 30 minutes pour lancer l'analyse, accès à vie ensuite.
Questions fréquentes
Est-ce un bilan de compétences officiel ?
Non. Materya est un outil d'exploration professionnelle, pas un bilan de compétences au sens légal (qui nécessite une certification Qualiopi et 24 heures d'accompagnement). Pour un bilan officiel, consultez Mon Compte Formation ou un conseiller CEP.
Comment mes données sont-elles utilisées ?
Vos données servent uniquement à générer votre analyse personnalisée. Elles ne sont jamais vendues, jamais partagées avec des employeurs. L'intégralité du traitement est en Union Européenne (Oracle Marseille, Supabase Dublin, AWS Bedrock Francfort, Brevo Paris). Vous pouvez supprimer vos données à tout moment.
Ça marche pour tous les métiers, pas seulement la tech ?
Absolument. Le système est basé sur le ROME (1584 métiers de tous secteurs) et analyse des offres d'emploi de toutes industries : aide-soignant, comptable, commercial, artisan... tous les profils sont couverts.
Je peux utiliser Materya avant de voir un conseiller CEP ?
C'est même recommandé. Arriver à un rendez-vous CEP avec une analyse structurée permet de gagner du temps et d'aller plus loin. Le CEP reste gratuit et complémentaire.
Soyez prévenu(e) de la sortie
Materya est en bêta privée. Laissez votre email pour être informé(e) du lancement public.