Comment Materya analyse votre profil
Nous croyons que vous méritez de comprendre ce qui se passe avec vos données. Voici notre méthode, expliquée simplement.
Votre parcours en un coup d'oeil
De votre premier clic à vos résultats : moins de 20 minutes.
Profil
~10 minRemplissez votre situation, passions et centres d'intérêt
Quiz
~5 minRépondez à 3 quiz : vos intérêts professionnels, votre personnalité et vos ancres de carrière
Analyse IA
~3 minNotre IA analyse votre potentiel avec la Méthode Materya
Résultats
C'est prêtDécouvrez vos forces cachées, métiers compatibles et plan d'action
Ce que vous trouverez dans l'application
Quatre sections pensées pour vous guider de la découverte à l'action.
Profil
Votre identité complète : pas juste un CV, mais aussi vos passions, projets personnels et ce qui vous motive vraiment.
Résultats
Vos dimensions psychométriques, votre archétype et des pistes de carrière basées sur vos forces réelles.
Emplois pour vous
Des offres d'emploi filtrées et scorées selon votre profil, avec un score de compatibilité pour chaque poste.
Parcours
Formations recommandées et étapes concrètes pour atteindre vos métiers cibles, avec un plan d'action personnalisé.
1On lit vraiment votre parcours
Quand vous importez votre CV ou complétez votre profil, notre système ne fait pas que compter des mots-clés. Il cherche à comprendre le sens de ce que vous avez fait.
Par exemple, si vous avez géré une guilde de 50 joueurs dans un jeu vidéo, nous ne voyons pas "jeu vidéo". Nous voyons "coordination d'équipe à distance", "gestion de conflits", "leadership dans un contexte international".
Ce sont des compétences réelles, transférables dans le monde professionnel.
Ce que nous analysons
- ✓Vos expériences professionnelles (évidemment)
- ✓Vos projets personnels et hobbies (souvent sous-estimés)
- ✓Vos réalisations dont vous êtes fier(e)
- ✓Ce que vous aimeriez faire (pas juste ce que vous savez faire)
Ce que nous ne faisons PAS
- ✕Nous ne partageons pas votre CV avec des tiers
- ✕Nous ne partageons pas vos données avec des recruteurs
- ✕Nous ne vous envoyons pas de spam
Notre principe : ce que vous choisissez pèse plus
Toutes vos expériences ne se valent pas. Un projet personnel que vous avez choisi de mener en dit plus sur vous qu'un job que vous avez pris "parce qu'il fallait bien vivre".
C'est pourquoi nous pondérons différemment les sources d'information :
Vos aspirations pèsent 3x plus que vos contraintes
Poids fort : vos choix libres
- ✓Projets personnels : blogs, associations, créations, bénévolat
- ✓Comment vous vous définissez : bio LinkedIn, posts, centres d'intérêt
- ✓Ce que vous suivez : comptes, newsletters, communautés
Quand personne ne vous oblige, vos choix révèlent qui vous êtes vraiment.
Poids moyen : ce que vous déclarez
- •Votre CV : ce que vous avez fait professionnellement
- •Vos quiz : intérêts, personnalité, ancres de carrière
Utile mais souvent contraint par les circonstances ("je fais ce que je peux").
Poids faible : ce qui peut être exagéré
- •Endorsements LinkedIn : recommandations de compétences
Facilement manipulable, donc peu fiable comme signal.
LinkedIn, on en extrait beaucoup :votre bio, votre parcours, vos publications, vos projets mis en avant, les comptes que vous suivez. Pas juste les "+1 Java" que vos collègues vous ont cliqués.
2On cherche ce qui vous correspond vraiment
La France dispose d'un référentiel officiel de plus de 1 584 métiers: le répertoire ROME. C'est le même référentiel utilisé par France Travail (ex-Pôle Emploi).
Notre système croise votre profil avec ce référentiel pour identifier :
- Les métiers qui correspondent à vos compétences actuelles
- Les métiers accessibles avec une formation courte
- Les métiers auxquels vous n'auriez jamais pensé
Nous ne nous arrêtons pas aux intitulés de poste. Un "assistant commercial" et un "chargé de développement" peuvent avoir des compétences très similaires, même si les titres sont différents.
3On trouve les offres qui recrutent maintenant
Une fois vos métiers cibles identifiés, nous cherchons les offres d'emploi correspondantes parmi 8 sources différentes (France Travail, RemoteOK, Remotive, Jobicy, HelloWork, WTTJ, LinkedIn, EURemoteJobs).
Mais attention : nous ne vous montrons pas toutes les offres où vous "pourriez" postuler. Nous vous montrons celles où vous avez de vraies chances. Pour chaque offre, vous voyez :
- Pourquoi elle vous correspond
- Quelles compétences vous partagez avec le poste
- Ce qui pourrait manquer (et comment y remédier)
Nos sources
Nous agrégeons des offres de plusieurs plateformes publiques et privées. Nous ne sommes pas partenaires de ces plateformes - nous analysons les données publiquement disponibles.
Oui, nous utilisons l'intelligence artificielle
Soyons clairs : Materya utilise des modèles d'IA pour analyser votre profil et générer des recommandations.
Ce que l'IA fait chez nous
- ✓ Analyser le sens de votre parcours (pas juste les mots-clés)
- ✓ Identifier des compétences implicites dans vos expériences
- ✓ Suggérer des métiers cohérents avec votre profil
- ✓ Rédiger des lettres de motivation personnalisées
Ce que l'IA ne fait PAS
- ✕ Prendre des décisions à votre place
- ✕ Évaluer votre "valeur" sur le marché du travail
- ✕ Vous juger ou vous classer
Vous décidez. L'IA éclaire.
L'intelligence artificielle révèle les chemins, mais c'est vous qui choisissez lequel prendre.
L'IA est un outil. Vous restez aux commandes de votre carrière.
Né d'une vraie reconversion
Materya n'est pas sorti d'un brainstorm de startup. C'est l'outil que j'aurais voulu avoir quand je me posais les mêmes questions que vous. J'ai passé des mois à comprendre comment les gens changent de métier, quels signaux comptent vraiment, pourquoi un projet perso en dit plus sur vous qu'un job alimentaire. L'IA est un outil. La démarche est humaine.
Materya n'est pas un bilan de compétences
Un bilan de compétences officiel
- • Dure 12 à 24 heures sur plusieurs semaines
- • Réalisé par un organisme certifié Qualiopi
- • Coûte entre 1 500 et 3 000 EUR
- • Éligible au CPF (nouvelles règles 2026)
Materya
- • Identifie vos compétences transférables
- • Suggère des pistes de métiers
- • Connecte avec des offres réelles
- • Produit un document structuré utilisable seul ou dans tout contexte d'accompagnement
Materya produit un document structuré (compétences, motivations, pistes de carrière, plan d'action) que vous pouvez utiliser :
- • Seul, pour explorer vos options et agir
- • Avec un conseiller, pour arriver avec un dossier concret
- • Pour monter un dossier de financement de formation (CPF, OPCO, Transitions Pro)
Pourquoi ce n'est pas juste "coller son CV dans une IA"
On ne lit pas votre CV. On croise 6 sources.
CV + LinkedIn + GitHub + passions + situation + 3 quiz. 5 analyses en parallèle, pas un prompt unique.
On connait le marché. Pas juste les métiers.
1 584 métiers du référentiel officiel ROME + salaires réels France Travail + 50 000+ offres actives de 8 sources. On vous matche avec de vrais postes qui recrutent maintenant.
Vous repartez avec un dossier structuré, pas une conversation.
50+ dimensions analysées, export PDF, utilisable seul, avec un conseiller CEP, ou pour monter un dossier de formation.
Ce que nous faisons de vos informations
| Ce que vous partagez | Ce que nous en faisons | Conservation |
|---|---|---|
| Votre CV/profil | Analyse pour vos recommandations | Stocké de manière sécurisée sur nos serveurs |
| Votre email | Communication sur votre compte | Jusqu'à suppression du compte |
| Vos préférences de métiers | Personnalisation des suggestions | Lié à votre compte |
| Vos clics sur les offres | Améliorer la pertinence | Lié à votre compte (supprimable) |
Nos engagements RGPD
- ✓Données hébergées chez des prestataires conformes RGPD
- ✓Suppression possible à tout moment
- ✓Nous ne vendons JAMAIS vos données
- ✓Pas de tracking publicitaire
Questions fréquentes
Comment pouvez-vous détecter des compétences que je ne connais pas moi-même ?
Nos modèles d'analyse sont entraînés à reconnaître des schémas. Par exemple, quelqu'un qui a organisé des événements associatifs pendant 5 ans a développé des compétences en gestion de projet, même s'il ne les a jamais nommées ainsi.
Nous ne "devinons" pas - nous faisons des inférences à partir de ce que vous avez réellement fait.
Est-ce que vos suggestions sont fiables ?
Nos suggestions sont basées sur le référentiel ROME officiel, des données réelles de mobilité professionnelle, et une analyse sémantique de votre parcours.
Mais ce sont des suggestions, pas des prédictions.Vous seul(e) connaissez vos contraintes, vos envies, votre contexte familial. L'outil vous ouvre des portes - à vous de choisir laquelle franchir.
Pourquoi me proposez-vous des métiers auxquels je n'avais pas pensé ?
C'est exactement notre valeur ajoutée. Les sites d'emploi classiques vous montrent ce que vous cherchez déjà. Nous vous montrons ce que vous pourriez faire, en nous basant sur vos compétences réelles - pas sur vos a priori.
Un ancien militaire peut devenir excellent responsable logistique. Un barman peut faire un super commercial. Ce n'est pas de la magie - c'est de l'analyse de compétences transférables.
Est-ce que mes données servent à entraîner vos modèles d'IA ?
Non. Vos données personnelles ne sont jamais utilisées pour entraîner nos modèles.
L'amélioration de notre système se fait via des données publiques (offres d'emploi, référentiels métiers) et des retours anonymisés et agrégés - jamais vos informations personnelles.
Mon profil est atypique, est-ce que ça va marcher ?
C'est justement pour les profils atypiques que Materya est le plus utile.
Nos algorithmes ne cherchent pas à vous faire rentrer dans des cases. Ils identifient vos compétences transférables, peu importe d'où elles viennent. Un parcours de freelance, une reconversion, des expériences à l'étranger, du bénévolat : tout compte.
Et souvenez-vous : vos projets personnels ont plus de poids que votre CV formel dans notre analyse.
Combien ça coûte ?
Pendant la beta privée, l'accès est réservé aux testeurs invités.
Prêt à découvrir vos options ?
Vous avez des questions ? Écrivez-nous : contact@materya.fr
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